在招聘监理工程师时，以下是一些可能会被问到的问题：
教育背景和工作经验
请您介绍一下自己的专业背景和工作经历。
您在过去的项目中，有过哪些成功的经历？您可以分享一下你参与的一个项目，讲述一下你在其中的角色和贡献吗？
监理工作的理解和挑战
您对监理工作的理解和看法是什么？您认为监理工程师的主要职责是什么？
您在监理工作中最大的挑战是什么？您是如何解决的？
项目管理和质量控制
您在项目管理方面有什么经验？您是如何确保项目按时按质完成的？
您对建筑工程质量控制有什么了解？您是如何确保施工过程中的质量？
沟通和协作
您如何与业主、设计师和承包商合作，确保项目的成功完成？
您如何处理工程变更和问题？您是如何进行风险管理的？
承包商和团队管理
您如何评估和选择承包商？您是如何确保承包商的资质和信誉？
您在管理团队方面有哪些经验和技巧？您可以分享一下你是如何管理团队，如何协调团队成员之间的工作关系的吗？
职业道德和责任
您对监理工程师的职业道德和责任有什么看法？您是如何处理职业道德问题？
当你的意见和监理工程师或总监的意见有冲突时，你如何处理？
应对突发事件
您如何应对施工现场的安全问题？
您有哪些应对突发事件的策略？
优化和改进
您在工作中，是否考虑过如何优化和改进工作流程和效率？您可以具体讲讲你的做法和成果吗？
未来职业规划
您对自己在公司的职业发展有什么期望和目标？
您对薪酬和福利待遇有什么要求吗？您希望公司能给你提供什么样的工作环境和发展机会？
这些问题旨在全面了解应聘者的专业背景、工作经验、问题解决能力、沟通技巧、团队管理能力以及职业道德等方面。通过这些问题，招聘方可以评估应聘者是否具备成为一名优秀监理工程师所需的各项素质。