造价员招聘标准通常包括以下几个方面：
年龄与学历要求
年龄在18周岁以上。
工程造价专业中专及以上学历；其他专业中专及以上学历，从事工程造价工作满一年。
职业技能与经验
熟练掌握造价相关知识，包括工程预算、成本控制、招投标等，具备一定的建筑施工和技术知识。
熟悉各类工程造价软件，如建设工程计价、工程量清单计价等，能独立完成工程造价编制和审核。
具备建筑工程经济、财务管理等相关知识，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力。
具有2-5年以上的工程造价工作经验，熟悉全过程造价控制，具备一定的项目经验。
岗位技能与职责
审查装饰项目工程量，收集基础资料及信息。
提供成本核算的主要数据，参与成本预测和已完成工程的组织编制与成本分析。
负责工队结算工程量的校对，起到结算监督作用。
参与成本核算和工程合同制作，提供合同所需依据。
审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
协助领导做好工程项目的立项申报、组织招投标、开工前的报批及竣工后的验收工作。
软件技能
熟练使用广联达预算软件，掌握新技术、新材料和河南省定额、工程造价动态。
其他要求
为人正直、责任心强，有敬业精神，工作仔细认真。
具备良好的沟通协调能力，能与项目团队、施工方、甲方等进行有效沟通，确保造价工作的顺利进行。
具备团队合作精神，能够适应高强度的工作环境。
工作经验
有在造价咨询单位工作经验者优先。
能够独立完成小型项目（1000万以内）的结算审核和施工图预算编制。
证书与资质
持有造价员资格证书，最好是工信部造价员。
这些标准旨在确保招聘到具备专业知识和技能的造价员，能够胜任工程造价的各项任务。建议在招聘过程中，结合具体岗位需求，进一步细化和评估应聘者的实际能力和经验。