一级建造师的聘用通常涉及以下步骤和条件：
学历要求
拥有本科及以上学历，专业需与建设工程、工程管理、工程技术等相关专业，学位需合法认证。
工作经验要求
至少有5年建筑工程管理或设计、监理、施工经验，其中至少2年建筑工程管理经验；或6年以上相关工作经验。
培训考试要求
参加省级以上主管部门组织的一级建造师继续教育培训，学时不得低于160学时，并通过毕业考试。
外语水平要求
通过国家外语水平考试（CET）二级（含）以上，或同等水平。
其他条件
无刑事处罚记录，具备良好职业道德，身体状况符合相关规定。
聘任流程
招聘需求分析，确定岗位要求和招聘渠道。
发布招聘信息，筛选简历，进行面试和背景调查。
发放聘用通知，安排入职手续和培训。
聘用合同
签订聘用合同时，一级建造师需提供相关证件，如执业资格证书、毕业证书、职称证书等。
职务聘任
根据工作需要，一级建造师可被聘任为相应的中级工程师职务，聘任时间可累计计算作为职称晋升的条件。
注意事项
聘用一级建造师时，企业应要求应聘者提供真实有效的证书和经验，可通过考核方式确认其能力。
聘用合同中应明确聘用期限、工资待遇、双方权利和义务等条款。
以上信息结合了发布时间较近的相关政策，以提供最新的指导。