招投标专员和 造价员在建筑行业中都是非常重要的职位，它们各自承担着不同的职责和任务。以下是这两个职位的详细对比：
工作性质
招投标专员：主要负责公司资质、工程业绩申报，前期项目跟踪，以及投标过程中商务标书中资质部分的编写整理等工作。招投标专员需要细心、严谨，确保投标文件的质量，避免因小差错导致废标。此外，他们还需要与外部甲方、代理沟通，以及内部技术部门、预算部门等协作。
造价员：属于技术类人员，需要不断学习新工艺、新材料。他们负责工程项目成本预算、结算等工作，包括编制标书、参与图纸会审、进行预算调整、工程决算等。造价员的工作环境有时较复杂，可能需要在项目现场工作。
工作环境
招投标专员：通常在公司的办公室工作，工作量相对较少，不需要经常加班。他们在开标前会有一段时间的紧张忙碌，其余时间相对自由。
造价员：大部分时间在办公室工作，但在项目结算阶段需要去项目现场，特别是作为项目预算员时，需要常驻工地。
未来发展
招投标专员：该职位可以锻炼人的交流沟通能力，适合希望有更多自由时间的人。虽然工作内容相对简单，但对细心和严谨性要求较高。
造价员：薪资水平相对较高，尤其是高级造价员。随着经验的积累，造价员可以晋升为项目经理、成本经理等职位，有较好的发展前景。
薪资水平
招投标专员：初级招投标专员月薪在3000-5000元，中级招投标专员月薪在5000-7000元，高级招投标专员月薪在7000-10000元。
造价员：初级工程造价员月薪在3000-5000元，中级工程造价员月薪在5000-8000元，高级工程造价员月薪可达10000元以上。
技能要求
招投标专员：需要熟练运用办公软件，熟悉招投标知识和投标标书的编制流程，具有建筑施工行业相关工作经验。
造价员：需要熟悉国家的法律法规及工程造价管理规定，熟练使用广联达、新点等预结算计算软件，具备良好的文字功底和表达能力。
建议
招投标专员：如果你希望有一个相对轻松的工作环境，并且希望有更多的自由时间，招投标专员可能是一个不错的选择。此外，该职位对沟通能力和细心程度要求较高，适合喜欢与人打交道且注重细节的人。
造价员：如果你对工程技术有浓厚的兴趣，并且希望在一个技术性较强的职位上发展，造价员可能更适合你。该职位的薪资水平较高，尤其是高级造价员，但需要付出较多的时间和精力在现场工作。