一级建造师在企业中的待遇情况如下：
基础薪资
对于能够带证上岗的一级建造师，通常月工资能够达到8K以上。
有一定工作经验和施工技术管理能力的一级建造师，在施工现场从事施工技术和管理，月收入9K以上，加上证书补贴，平均月收入可以轻松过万。
证书补贴
企业通常会给一级建造师提供证书补贴，补贴标准在2000-4000元之间，不同企业会有所不同。
一些地区还会提供额外的证书补贴，例如江苏省启东市一次性奖励5000元，四川省巴中市每人每年5000元技能提升补贴。
企业奖励政策
大型企业及国有企业往往能提供更高的薪资和更好的福利待遇。例如，中铁北京工程局一公司对于考取一级建造师并完成注册的员工，一次性奖励9万元，并且每月薪资增加1500元。
中铁某大型集团公司对于注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。
地区差异
经济发达地区如一线城市的薪资普遍高于经济欠发达地区。例如，北京、上海、深圳等地的一级建造师月薪普遍在1万元以上，而在一些二线城市或内陆地区，薪资可能会稍低。
专业差异
不同专业的一级建造师薪资存在差异。例如，市政、港航、通信等专业由于市场需求大，薪资相对较高，而建筑、机电、公路等专业由于市场供应充足，薪资相对较低。
工作经验和能力
具有丰富经验和管理能力的一级建造师，尤其是担任项目经理等高级职位的，薪资会更高。
额外收入
除了基本工资外，一级建造师还可以通过挂靠证书等方式获得额外收入，但这种方式存在一定风险，需注意合规性。
综合以上信息，一级建造师在企业中的待遇较为优厚，尤其是具备丰富经验和专业技能的一级建造师。建议一级建造师在选择工作时，可以综合考虑企业规模、地区、专业以及个人职业规划，以获得最佳的薪资待遇和发展机会。