二级建造师找工作的难易程度 取决于多种因素，包括市场需求、个人经验、行业竞争、地区差异以及具体的职位要求等。以下是一些具体的分析：
市场需求
二建证书是建筑行业的敲门砖，市场对二级建造师的需求量依旧很大。
对于建筑、机电、市政等热门专业，市场需求强烈，找到相关工作相对容易。
小型工程的项目经理必须有二级建造师及以上资格担任，这也说明了一定的市场需求。
个人经验
没有实际经验但有二级建造师证书的人在找工作时可能会面临一些挑战。
实际经验在建筑行业尤为重要，缺乏实际经验的求职者需要在简历中突出自己的学习能力和适应能力。
不同职位对实际经验的要求不同，初级职位可能更注重学习能力和潜力，而高级职位则更倾向于有丰富实际经验的求职者。
行业竞争
近年来，随着市场竞争的加剧，一些建筑公司开始裁减员工，二级建造师的岗位也被裁掉，导致全职职位变得难以找到。
招聘市场上二级建造师的全职职位越来越难以找到，很多人甚至面临没有工作机会的困境。
地区差异
地区差异也会影响二级建造师的求职难度，一些地区可能需求较大，而另一些地区可能竞争激烈。
求职途径
通过网络招聘是找工作的一种有效途径，但需要注意安全和谨慎。
直接去当地建筑工程公司，与施工单位相关的职位通常更容易找到工作。
建议
提升实际经验：如果可能的话，通过实习或参与项目来积累实际经验，这将大大增加求职竞争力。
突出个人能力：在简历中突出自己的学习能力、适应能力以及愿意从基层做起的态度，以增加自己的竞争力。
选择合适的职位：根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的职位进行申请，可以先从初级职位开始积累经验。
关注行业动态：密切关注建筑行业的市场动态，了解行业趋势和需求变化，以便及时调整自己的求职策略。
总体来说，二级建造师找工作的难度相对较低，但具体难度还需根据个人情况和市场环境来判断。通过提升自身能力和选择合适的求职途径，二级建造师仍然有很大的机会找到满意的工作。