造价工程师之所以如此紧缺，主要原因可以归纳为以下几点：
行业需求增长
随着我国经济的持续发展和基础设施建设的推进，对造价工程师的需求也在不断增加，导致人才供不应求。
职业吸引力不足
造价工程师的工作强度大，薪资待遇相对较低，影响了人才的流入。
教育培训不足
目前，我国高校和教育机构在造价工程专业方面的培养力度有待加强，导致人才储备不足。
持证人员行为变化
2021年起，政府取消了工程造价师资质审批，许多持证人员不再从事相关工作，证书市场需求骤降，同时挂证市场被堵死，导致部分人失去了考证的动力。
行业不景气
建筑行业的整体不景气进一步削弱了考试热情，年轻人对工程行业失去兴趣，行业吸引力下降。
考试难度高
造价工程师考试属于难度偏高的考试，平均通过率只有10%，许多考生因为考试难度大而放弃。
市场认可度
虽然市场对于造价工程师的认可程度较高，但由于持证人员行为变化和行业不景气，实际从事该职业的人数仍然较少。
综上所述，造价工程师紧缺的现象是由多种因素共同作用的结果。为了缓解这一现状，有必要从提高教育培训质量、增强职业吸引力、规范行业资质审核等方面入手，吸引更多人才投身造价工程师这一职业。