安全工程师工伤认定流程如下：
申请
申请主体及时限：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
提交材料：
填写《工伤认定申请表》。
提供劳动、聘用合同文本复印件或存在劳动关系的证明材料。
提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
受理
社会保险行政部门收到申请后，在15日内对材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理的决定。
材料不完整的，会书面一次性告知需补正的全部材料，收到补正材料后，在15日内再次审核并决定是否受理。
调查核实
社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。
用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。
对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，一般不再调查核实。
若职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
作出决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
送达
工伤认定决定作出后，应依法送达申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
建议：
申请人应确保按时提交完整的申请材料，以便及时完成工伤认定流程。
用人单位应积极履行申请责任，确保职工权益得到保障。
若用人单位未缴纳社保，工伤职工可与单位协商解决，或申请劳动仲裁。