监理工程师的信誉扣分主要依据《监理工程师信用评价办法》及相关规定，具体扣分情况如下：
一般违规行为
违反规定一次扣6分；
情节严重者，一次扣12分；
造成重大影响的，一次扣18分。
具体工作行为扣分
《监理计划》编审程序不到位，内容不符合合同要求或缺乏针对性、可操作性，或审核责任不到位的，每项次扣1分；
《监理细则》编审程序不到位，未分册、分专业编写，内容不符合合同要求或缺乏针对性、可操作性，或审核责任不到位的，每项次扣1分；
单位、分部和分项工程（单元）划分不符合规范要求，工地会议不按时召开或无会议记录，《监理月报》编发不及时、不规范或主要内容不全，无《监理日志》或内容不真实、重要内容未记录的，每项次扣1分；
越岗签字或未经授权代签的，监理员、专业监理工程师、总监每次分别扣0.5分、1分、2分；签字造假的，每次扣2分；
签认超过规定时限的，第一次扣0.5分，第二次扣1分，以后每递增一次扣分值递增1分；
监理资料缺失或签字不全，且无法弥补的，每次扣1分；
合同文件不全扣1分，其它文件与资料管理不规范（台账不全，签字不全，原始记录填写不符合要求，档案资料分类不清晰、归档不及时等）的，每项次扣0.5分；
有假数据、假资料的，每次扣2~3分。
严重违规行为
无资质承揽工程；
总监理工程师不在岗，人证不符；
重点施工部位无有资质监理人员旁站；
监理资料混乱，包括无监理日志、旁站记录；
不履行监理职责，渎职、失职造成建设单位损失，包括与施工单位串通、被收买等；
监理合同中规定的其他事项未完成。
其他扣分情况
定期检验、复查，持有的资质证书有效的，得1分；否则不得分；
报送或发布的监理企业诚信信息中，人员信息虚假的，每人次扣0.2分；监理企业业绩信息虚假的，每项次扣2分；
投标活动中提供监理人员资格或经历虚假材料的，总监、专业监理工程师每人次分别扣1分、0.5分；提供监理企业业绩虚假材料的，每份扣4分；
无故放弃投标或中标的，每次扣1分、2分；
不配合有关部门的招标管理工作的，每次扣1分。
建议
监理工程师应严格遵守相关规定，认真履行职责，确保工程质量和安全，维护公共利益和社会安全。同时，监管部门也应加强对监理工程师的信用评价和管理，确保评价结果的公正性和准确性，促进监理行业的健康发展。