造价员是否适合去甲方，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键点：
工作内容
甲方的造价员工作内容较为宏观，主要包括编制标底、洽商、变更审核、结算审核和决算编制等，偏重于造价管理。
甲方的工作环境相对较好，待遇较高，且能接触到整个项目的运作流程。
技能提升
在甲方工作，虽然能够锻炼沟通协调能力，但对于真正的施工技术和造价经验的提升较为有限。
甲方可能会涉及合约招投标、设计方案成本优化等新增的造价管控技巧与能力。
行业地位
甲方在建筑行业中处于较顶端的位置，工作性质受到各级建筑行业人员的敬重与尊敬。
进入门槛
进入甲方单位通常需要具备一定的学历、专业经验和相关证书，如造价工程师证书。
有些公司可能还会要求有较好的人际关系或行业背景。
工作强度
甲方的造价员工作强度相对较低，不需要经常下工地，但需要处理大量的签证变更和预算结算工作。
职业发展
在甲方工作，收入和地位通常有质的提升，同时能结识更多的人脉和资源。
晋升机会可能较为有限，大部分项目会承包给第三方，基层工作较为流程化。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，并且希望有较高的收入和较好的福利，甲方是一个不错的选择。
如果希望深入学习和提升施工技术与造价经验，施工单位或咨询公司可能更为合适。
综合考虑个人职业发展目标和人脉资源，选择最适合自己的发展道路。
最终决策应基于个人的职业规划、兴趣和长期发展考虑。