招聘电气工程师助理可以通过以下几个步骤进行：
明确职位需求
确定岗位职责，例如电气设计、PLC编程、设备调试等。
设定任职资格，包括学历、工作经验、技能证书等要求。
制定薪资标准和福利待遇。
发布招聘信息
通过招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）发布正式招聘信息。
利用社交媒体和专业招聘平台（如领英、工程师招聘群组等）扩大招聘覆盖面。
在公司网站或行业论坛上发布招聘信息。
筛选简历
接收并整理收到的应聘者简历。
根据职位需求筛选出符合条件的候选人进行初步筛选。
面试
对初步筛选后的候选人进行面试，可以安排电话面试或现场面试。
面试内容可以包括专业技能测试、项目经验讨论、行为面试等。
评估候选人的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
考察背景
对通过面试的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历和技能证书等。
可以通过电话或实地调查了解候选人的工作表现和职业道德。
确定薪资待遇
根据公司的薪资标准和候选人的工作经验、技能水平等因素，确定最终的薪资待遇。
签订合同
与选定的候选人签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
提供必要的培训和支持，确保候选人能够胜任工作。
职位名称：电气助理工程师
工作地点：东莞-东城区、东莞-万江区
职位描述：
负责电气设计的辅助工作，包括PLC程序编程、电路设计、设备装配等。
能够独立完成简单项目，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
熟悉三菱、松下、欧姆龙等PLC编程，了解伺服、步进电机等设备的操作和应用。
任职要求：
中专以上学历，一年以上相关工作经验，男女不限，年龄18-40岁。
持电工证，熟悉PLC程序编程，能够独立完成简单项目电气设计。
熟练使用CAD、Protel等绘图软件，能够绘制线路图。
具备良好的学习意愿和责任心，善于表达，逻辑清晰。
福利待遇：
包吃、8小时工作制、免费培训、免费旅游、包住。
薪资待遇：4.5-6K。
联系方式：
蓝先生，微信【扫一扫】
通过以上步骤，可以有效地招聘到合适的电气工程师助理，确保招聘过程高效且符合公司的需求。