监理工程师的聘任需要遵循一定的条件和程序，以下是一些关键要点：
聘任条件
具备相应的专业技术职称或工程师执业资格。
具有从事相应专业工作的经历和能力。
具有良好的职业道德和职业素养。
无不良记录。
聘任程序
监理单位根据工程需要和监理工作的要求，确定监理工程师的人选。
监理单位向所在地监理机构提交监理工程师的资格申请材料。
监理机构对申请材料进行审核，并组织相关考试或面试。
通过审核和考试（面试）的申请人，由监理机构颁发监理工程师证书。
监理单位根据工程需要，任命监理工程师参与工程监理工作。
合同内容
合同期限：合同自双方签字之日起生效，有效期通常为一定年数，具体根据双方协商确定。
乙方职责：包括对项目过程的监督、检查和控制，确保项目按照合同约定及相关法规标准顺利进行。
乙方权利与待遇：享有国家规定的休息日、节假日及年假待遇，按时支付监理费用，享有相关培训、晋升机会。
甲方权利与义务：确保乙方有充足的工作条件和资源，按时支付监理费用，尊重乙方的监理意见。
其他要求
监理工程师需要掌握建筑工程专业知识，具备相关从业经验，并且持有国家认可的监理工程师资格证书。
监理工程师在合同期内，证书仅用于企业资质升级或年检使用，不用于承接工程项目，且不担任项目负责人。
这些条件和程序确保了监理工程师的聘任过程严谨、专业，从而保障工程项目的质量和安全。建议在实际聘任过程中，双方应严格按照相关规定执行，确保聘任过程的合法性和有效性。