一级建造师在沟通中可能遇到的障碍主要包括以下几方面：
发送者的障碍
表达能力不佳：发送者可能由于语言组织、表达方式或技能不足，导致信息传递不清晰或被误解。
信息传送不全：在传递信息时可能遗漏重要内容，使得接收者无法获取完整的信息。
信息传递不及时或不适时：信息传递可能因为时机不当而导致接收者无法及时接收或理解信息。
知识经验的局限：发送者的知识储备和经验水平可能限制了他们准确理解和表达复杂概念的能力。
对信息的过滤：发送者可能基于个人偏见或利益考虑，有选择性地传递信息，导致接收者接收到的信息不全面或失真。
接受者的障碍
信息译码不准确：接收者可能由于理解能力、文化背景或专业知识的限制，无法准确解读发送者的信息。
对信息的筛选：接收者可能根据自己的需求、兴趣或立场，有选择性地接收信息，忽略或误解部分信息。
对信息的承受力：接收者可能因为心理压力、情绪波动或认知负荷过重，无法承受大量或复杂的信息。
心理上的障碍：接收者可能因为恐惧、抵触或偏见等心理因素，影响信息的接收和理解。
过早地评价情绪：接收者在接收到信息后，可能过早地受到情绪的影响，导致对信息的客观评价受到影响。
沟通通道的障碍
选择沟通媒介不当：使用不适当的沟通媒介可能导致信息传递不畅或误解。
几种媒介相互冲突：多种沟通媒介同时使用可能导致信息传递混乱，产生冲突。
沟通渠道过长：沟通渠道过长可能导致信息传递延迟、失真或丢失。
外部干扰：外部环境中的噪音、干扰因素等可能影响沟通效果。
组织沟通障碍
组织机构过于庞大：大型组织中信息传递可能经过多个层级和部门，导致信息失真或延误。
中间层次过多：过多的中间层次可能导致信息传递效率低下，增加信息失真的风险。
个人沟通障碍
个性因素：个人性格、气质等个性因素可能影响沟通效果。
知识、经验水平的差距：不同人之间的知识储备和经验水平差异可能导致沟通障碍。
个性记忆不佳：个人记忆力不佳可能导致信息传递不准确或遗漏。
对信息的态度不同：不同的人对信息的重视程度和敏感度不同，可能影响信息的接收和理解。
相互不信任：缺乏信任会导致信息传递受阻或误解。
沟通者的畏惧感：沟通者可能因为害怕、紧张等情绪影响沟通效果。
个人心理品质：自信心、情绪稳定性等个人心理品质也会影响沟通效果。
建议一级建造师在沟通时，应注意提高自身的表达能力，选择合适的沟通媒介，减少信息传递的环节，确保信息的准确性和及时性。同时，也要注意接收者的心理和情绪变化，及时调整沟通策略，以提高沟通效果。