造价员的底薪在不同地区和公司之间存在一定差距，但总体上相对较低。以下是一些具体数据和信息：
普通造价员的基本工资
普通造价员的基本工资在1000-3000元之间。
在一些情况下，刚入职的造价员基本工资可能只有800-1500元。
提成情况
提成通常根据完成的工程咨询费来计算，提成点数为15-25个点，具体数额取决于工程的规模和复杂程度。
有些公司可能采用无底薪只算提成的方式，即员工收入完全依赖于完成的项目数量和质量。
工资水平的影响因素
造价员的工资水平受多种因素影响，包括所在城市的经济水平、公司规模、个人工作经验和技能水平等。
在一些大城市或经济发达地区，造价员的薪资可能会相对较高，年薪可达15万-22.5万元之间。
行业竞争和市场需求
由于造价行业竞争激烈，从业人员数量庞大，导致薪资水平受到一定程度的压缩。
经济环境的变化也会影响造价员的薪资水平，经济衰退时期可能会导致工作机会减少和薪资下降。
建议
提升技能：造价员应通过学习和实践不断提升自己的专业技能，以增加在行业内的竞争力和薪资水平。
选择合适的公司：选择有发展潜力的公司，能够提供更好的薪资和职业发展前景。
地域选择：考虑在经济发展较好、薪资水平较高的地区工作，以获得更高的收入。
综上所述，虽然造价员的底薪相对较低，但通过不断提升自己的技能和选择合适的工作环境，仍然可以在这一行业中获得较好的职业发展。