高级电气工程师的返聘政策通常包括以下几个方面：
适用条件
具有高级工程师以上专业技术资格；
身体健康；
长期从事工程管理、工程监理和电站调试的技术管理或专业调试技术工作，且近三年具有此类工作经历；
具备到工程现场指导工作的能力和客观条件，可以担任项目经理或总监师或顾问。
待遇
原集团公司领导班子成员、教授级高级工程师的留用返聘，执行基本待遇和现场待遇。基本待遇为1500元/月，由集团公司承担；
返聘担任项目经理或总监师或顾问的高级工程师，执行基本待遇和现场待遇。基本待遇为1300元/月，由各经营单位承担；
留用返聘人员的现场待遇均由各经营单位承担，其标准按照公司规定并参照行业内返聘人员待遇水平执行。
确定程序
原集团公司领导班子成员、教授级高级工程师的留用返聘，由集团公司总经理办公会研究确定；
集团公司退休高级工程师的留用返聘由各经营单位根据工作需要确定。
这些政策旨在充分利用退休高级电气工程师的专业知识和经验，同时确保他们能够适应现场工作的要求。具体的待遇和确定程序可能会根据公司的实际情况和需要进行适当调整。建议与具体公司或集团公司的人力资源部门联系，以获取最准确和最新的返聘政策信息。