中铁造价员的待遇和发展前景如下：
待遇情况
造价员的待遇根据公司规定、工作经验、学历等因素有所不同。劳务派遣的造价员待遇约4000+，而正式员工待遇在5000——6000元之间，表现优秀的造价员在两三年后有机会成为成本经理，待遇可堪比总工，年薪可达10000+。
除了基本工资外，造价员还可以享受其他津贴，具体金额取决于所在项目的效益。
职业发展
造价员一般属于项目上的计划合同部管理，这是一个在施工单位中非常重要的部门。
造价员的发展前景不错，如果表现优秀，有机会晋升为成本经理，甚至成为总工。
工作环境和挑战
造价员的工作环境通常较为繁重，需要经常加班，并且工作压力较大。
由于工作性质，造价员需要具备较强的学习能力和自我驱动力，以应对不断变化的项目需求和技术更新。
建议
提升技能：造价员需要不断学习和提升自己的专业技能，包括掌握造价软件、熟悉定额和工程量清单等。
积累经验：多参与实际项目，积累工作经验，尤其是大型项目的成本控制和管理经验，这对职业发展非常有利。
拓展人脉：在行业内的交流和活动中积极拓展人脉，了解行业动态，寻找更多的发展机会。
关注行业政策：及时关注国家和地方关于工程造价的政策和法规变化，以便及时调整自己的工作策略。
通过以上努力，中铁造价员可以有一个很好的职业发展前景和相应的待遇提升。