安全工程师的招聘工作内容通常包括以下几个方面：
安全管理制度制定与实施
制定和实施公司的安全规章制度、安全操作规程和应急预案。
负责安全风险评估和安全隐患排查，制定安全改善计划并跟踪落实。
安全培训与教育
负责公司安全培训和教育，包括新员工安全培训、定期安全培训等。
组织安全活动和特种作业人员培训和考核。
安全事件应急处置与调查
负责公司安全事件的应急处置和调查，制定事故报告并提出改进措施。
参与安全审计和评估，提出改进建议并跟踪落实。
安全设备选型与维护
负责公司安全设备的选型和维护，包括监控系统、消防设备、安全防护设备等。
负责消防器材及应急器材的建账、检验、维修、保养等工作。
安全管理信息系统
负责公司安全管理信息系统的建设和管理，包括安全管理软件、安全监测设备等。
与政府监管部门的沟通协调
负责与政府安全监管部门的沟通和协调，确保公司安全管理工作符合相关法律法规和标准。
安全风险评估与管理体系建设
参与公司安全风险评估和安全管理体系的建设，提出改进建议并跟踪落实。
安全数据收集与分析
负责公司安全数据的收集、整理和分析，制定安全管理报告并提出改进措施。
现场安全监督与检查
对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。
对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。
网络安全管理
负责公司网络安全管理，包括安全策略制定、网络安全设备配置、网络安全漏洞扫描和修复、网络安全事件响应等。
合规与审计
确保企业遵循相关法律法规，如《网络安全法》等。
配合内外部审计，提供安全相关的证据和报告。
这些职责旨在确保公司的安全生产，防范潜在的安全风险，并提升员工的安全意识和技能。安全工程师需要具备较强的责任心、专业知识和协调能力，以有效执行各项安全任务。