造价员的岗位现状可以从以下几个方面进行分析：
需求情况
造价员在多个行业中都有广泛的需求，包括房地产行业、工程安装企业、工程项目管理企业和工程施工咨询公司等。这些行业对造价人员的需求超过30万人，显示出该岗位具有较高的市场需求。
随着建筑行业的发展，对造价员的需求也在不断增加。工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展起来的，每个工程从开工到竣工都需要预算员的全程参与。
薪酬情况
根据目前市场需求和供给情况，造价人员的薪酬较为可观，月薪在3000-15000元不等。不同地区之间存在一定差异，但总体上薪酬水平较高。
职业发展
造价员在工程项目中扮演着重要角色，其专业的预算和成本控制能力对项目的顺利实施至关重要。随着行业标准的提高和新技术的应用，造价员的工作内容也在不断丰富和拓展，为职业发展提供了更多可能。
造价员可以通过不断学习和实践，提升自身的专业能力和综合素质，从而在职业道路上取得更好的发展。
人才短缺与培训
目前，造价行业存在人才短缺的问题。很多学建筑专业的相关同仁觉得造价很难，导致部分人员知难而退。尽管从事造价行业的人员不断增多，但专业造价工作者成长周期较长，且缺乏系统的培训。
公司往往没有足够的时间和精力对新入职的造价人员进行系统的培训，导致部分造价从业人员的专业素质参差不齐，难以满足岗位需求。
技能要求
造价员需要熟练掌握工程造价软件、工程量清单计价、成本分析等技能，能够独立完成项目的估算、预算和结算工作。此外，还需要具备丰富的工程造价经验，能够处理复杂的工程问题，并对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力。
岗位职责与挑战
造价员的岗位职责包括预算编制与控制、风险管理与成本控制分析、结算审核和项目成本估算等。随着信息技术的发展，工程造价岗位将更加依赖数字化工具和软件，实现高效的数据处理和分析。
工程造价岗位将面临更多国际项目的挑战，需要具备跨文化交流和国际视野。
综上所述，造价员的岗位现状总体上是乐观的，需求大，待遇可观，但同时也存在人才短缺和专业素质参差不齐的问题。对于想要在这个领域发展的人来说，需要不断提升自身的专业能力和综合素质，抓住行业发展带来的机遇。