电气工程师在处理冲突时，可以采用以下冲突分析方法：
冲突分析策略
由M.Fraser和W.Hipel在20世纪80年代提出，要求每位局中人根据自身的实力、立场和要求排列出自己的优先向量。
决策者的每个成果的单方面改进被记作UI（Unilateral Improvement）。
对每项成果进行静态分析，以获得整体的平衡，并最终决定冲突各方最为安全的策略。
Stackelberg对策
也称为主从对策（Leader-Follower Game），适用于多级递阶决策系统中，由于决策人所处的层次地位不同而形成的一种新对策形式。
定量和定性分析
冲突分析方法可以根据定量和定性的不同分为两个方面。
20世纪西方的许多学者将定量方面的研究工作逐渐引向数量化。
这些方法可以帮助电气工程师在处理冲突时，更加系统地分析各种因素，找到合理的解决方案。建议在实际应用中，结合具体情况选择合适的方法，并综合考虑各种因素，以实现最佳的结果。