监理工程师的社保清单包括以下几项：
养老保险
养老保险是监理工程师必须缴纳的社保之一，旨在为在职工龄达到法定退休年龄后的老年人提供生活保障。
养老保险由个人和单位共同缴纳，缴纳金额一般根据最近12个月的平均工资计算。
医疗保险
医疗保险用于防止意外事件发生，为员工提供意外医疗保障。
医疗保险的缴纳由个人和单位共同负担，对于监理工程师这个职业来说尤为重要，因为工作繁忙且身体状况影响工作效率。
失业保险
失业保险为工作人员在被裁员或解雇时提供一定的帮助，包括失业补助金或培训补助。
虽然监理工程师的就业前景较好，但失业保险仍然是一种重要的保障。
工伤保险
工伤保险在监理工程师工作中非常重要，因为工作中存在许多危险因素，如高空作业和重型机械操作。
工伤保险可以为在工作中受伤的监理工程师提供一定的帮助和支持。
生育保险
生育保险是总监理工程师应参加的社会保险之一，旨在为女性监理工程师在生育期间提供保障。
生育保险包括生育医疗费用和生育津贴等，具体缴纳和享受待遇的规定可能因地区而异。
总结：
监理工程师应参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险不仅保障了他们的当前生活，也为未来的生活和意外提供了必要的支持。建议监理工程师详细了解所在地区的社保政策，确保按时足额缴纳各项社保费用，以维护自己的合法权益。