监理工程师的业绩可以根据不同的标准和维度进行划分。以下是一个可能的业绩划分表格示例：
监理工程师业绩划分表
| 等级 | 评定标准 | 描述 |
| --- | --- | --- |
| A级 | 90分以上 | 表现卓越，超出期望 |
| B级 | 80-90分 | 表现良好，符合期望 |
| C级 | 70-80分 | 表现一般，需进一步提升 |
| D级 | 60-70分 | 表现较差，需改进 |
| E级 | 60分以下 | 不合格，取消考评资格 |
考核内容示例
职业道德与服务意识 认同公司核心价值观，主动宣传并参与企业文化建设（2分）
工作热情高，认真负责，服务意识强（2分）
业务知识与技能
熟悉监理业务内容，明确本专业监理工程师职责（5分）
工作绩效
往年应收账款完成率为100%（注：一些重大特殊项目由于市场原因或甲方原因不能完成除外）
考核表现
每次考核形成书面记录（2024年2月7日）
建议
定期评估： 定期对监理工程师的业绩进行评估，确保他们了解自己的表现并有机会改进。 激励措施
反馈机制：建立有效的反馈机制，帮助监理工程师了解自己的优点和不足，从而制定改进计划。
这个表格可以根据具体情况进行调整和优化，以确保它能够准确地反映监理工程师的工作表现和业绩。