二级建造师的聘用规定通常包括以下方面：
受聘条件
年龄在20周岁（含）以上，60周岁以下。
身体健康，能够从事建筑工程建设业务。
具有独立承担民事责任能力的自然人。
具备高中及以上学历，且从事建筑行业工作年限不少于5年。
工作过程中没有违法记录，无不良行为。
受聘要求
优秀的建筑技术和管理能力，熟悉国家相关法律法规，了解建筑工程的施工程序和技术要求。
较强的组织、协调和沟通能力，具备团队管理和人际交往的技能。
较强的解决问题和分析问题的能力，具备判断和决策能力。
具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力和应对突发事件。
了解本行业国内外前沿技术，具有创新意识，能够不断提升自我，实现自我价值的提升。
聘用条款
聘用期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的聘用合同。
工作性质及市场行情，每月支付乙方薪资为人民币____元（税前），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。超出部分按照法律规定支付加班费。
如工作需要加班，应按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。
不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司机密的资料。甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
如乙方因故不能履行合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
保密条款
乙方应对在聘用期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密期限自合同终止之日起计算，为期_______年。
违约责任
如乙方未按照约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。
如乙方严重违反聘用方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给聘用方造成重大损害，聘用方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
争议解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他条款
乙方在聘用期间应遵守聘用方的内部管理制度，服从聘用方的管理和指挥。
乙方参加聘用方安排的技术培训和业务提升活动。
乙方应提供劳动保护措施，确保自身安全和健康。
这些规定旨在确保二级建造师的专业能力和职业道德，同时保护聘用单位的合法权益。在签订聘用合同时，双方应仔细阅读并理解合同条款，确保合同内容合法、合规，以保障各自的权益。