电气工程师的文化主要涵盖以下几个方面：
专业知识文化
掌握电气工程的基本理论、原理和技术，包括电路分析、电机控制、电力系统等方面的知识。
熟悉工程设计、施工、调试、维护等环节，具备实践经验和技能。
掌握数学、物理、电子学、计算机科学等基础学科的知识，以及电力系统、电力电子、自动控制等专业领域的知识。
技术导向
作为技术型人才，注重技术研究和创新，不断探索新技术、新材料和新方法，以提高产品和服务的质量和性能。
团队合作
强调团队合作，注重沟通与协作，积极参与团队讨论和决策，以实现共同目标。
专业责任
强调专业责任，注重工作质量和安全，遵守行业规范和标准，保证产品和服务的合法性和合规性。
持续学习
不断提高自身技能和知识水平，积极参加培训和学术交流活动，以跟上技术发展的步伐。
创新精神
注重创新和创造，不断寻求新的解决方案和方法，以提高产品和服务的竞争力和市场占有率。
工程伦理学
了解工程伦理学的基本原则和规范，以便在工程设计、生产和应用中遵守职业道德和社会责任。
经济管理学
了解企业管理、市场营销、财务管理等经济管理学知识，以便在工程项目管理、技术营销等方面进行决策和管理。
企业特定文化
电气工程师的职业文化特点与企业文化有关，不同企业可能有不同的职业文化特点，例如上海电气公司强调技术创新、质量优先、客户至上和团队合作等核心价值观念。
综上所述，电气工程师的文化是一个综合性的体系，既包括专业知识和技能，也包括团队合作、专业责任、持续学习、创新精神等方面的职业素养。这些文化特点共同构成了电气工程师的核心竞争力，使其能够在电力工程领域发挥重要作用。