造价工程师咨询公司的待遇情况如下：
底薪
底薪通常在1000-3000元之间，具体数额取决于公司规模、地区差异以及个人经验。
在一些高端咨询公司，员工在建立起行业经验后，底薪会逐步提升，同时福利待遇也会更加完善，例如提供住房补贴、绩效奖金等。
提成
提成是造价工程师咨询公司主要的收入来源，提成比例根据工程造价的百分比来计算，不同公司之间的提成比例有所不同。
有些公司会设置阶梯提成，即随着个人业务能力的提升，提成比例也会相应提高。
福利待遇
除了底薪和提成外，一些公司还会提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利。
在一些高端咨询公司，员工还可能享有更多的额外福利，例如培训机会、出国考察等。
工作强度
造价工程师咨询公司的工作强度通常较大，需要经常加班，且工作压力也较大。
由于工作性质的关系，加班通常没有加班费。
职位差异
不同职位的工资待遇也有所差异。例如，造价工程师的平均工资为每月8000-15000元，项目经理为10000-20000元，高级工程师为12000-25000元，项目总监为20000-40000元。
建议
提升技能：要想在造价工程师咨询行业获得更好的待遇，需要不断提升自己的专业技能和资格证书，例如造价师证书。
积累经验：工作经验对于提高待遇至关重要，多做项目能够增加提成收入。
选择公司：选择正规、规模较大的咨询公司，通常能够提供更好的待遇和福利。
沟通技巧：在咨询工作中，良好的沟通技巧和谈判能力也能帮助提高收入。
这些信息可以帮助你更好地了解造价工程师咨询公司的待遇情况，并为自己的职业发展做出更合适的选择。