造价员的成长及薪资情况如下：
初级阶段的薪资
初级造价员刚入行时，薪资较低，可能在每月几千元左右，具体薪资取决于所在地区和公司。在这个阶段，主要是知识和技术积累的过程。
中级阶段的薪资
经过两三年的学习和实践，造价员的技术逐渐成熟，薪资会有所提升，一般可以达到每月6000-9000元。此时，如果能够独立完成项目，薪资可能会达到1万元以上。
高级阶段的薪资
随着经验的进一步积累和资质的提升，造价员有机会晋升为项目经理或更高级别的管理岗位。在这个阶段，年薪通常在20万元以上，甚至更高。一些资深的造价工程师在大型项目中可以发挥重要作用，年薪可能达到数十万元甚至更高。
职业发展前景
工程造价员的前景非常广阔。随着国家基础设施建设的持续推进和房地产行业的稳定发展，专业造价人才的需求只会越来越大。通过不断的学习和项目积累，造价员可以晋升为项目经理、高级造价师，甚至进入管理层。
薪资影响因素
个人的工作经验、能力、所在地区、行业发展状况以及所持有的资质证书都会对薪资产生重要影响。例如，经验丰富、能力强的工程造价员往往能获得更高的薪资，而一线城市和大型企业的薪资水平通常高于二三线城市和小企业。
建议
持续学习：工程造价员需要不断学习和掌握新的技能和知识，如BIM技术、广联达等造价软件，以适应行业发展的需求。
积累经验：通过参与更多的项目，积累实际工作经验，提升自己的项目管理能力，这将有助于薪资的提升。
考取证书：考取注册造价工程师等资质证书，可以增加就业竞争力，提高薪资待遇。
选择合适的企业：选择经济发达地区的大型建筑企业或知名房地产公司，通常能够提供更高的薪资和更好的发展空间。
通过以上努力，造价员可以逐步实现职业成长和薪资提升。