监理工程师的综合评价值应综合考虑以下因素：
专业知识水平：
监理工程师应具备扎实的专业知识，包括工程设计、施工技术、质量管理、安全管理等方面的知识。
工作经验：
监理工程师应具备丰富的工作经验，能够独立完成监理工作，并能够处理各种突发事件。
沟通能力：
监理工程师应具备良好的沟通能力，能够与业主、承包商、设计师等各方面的人员进行有效的沟通和协调。
判断力和决策能力：
监理工程师应具备敏锐的判断力和决策能力，能够及时发现问题并采取有效措施加以解决。
责任心和执行力：
监理工程师应具备高度的责任心和执行力，能够认真履行监理职责，并保证工程质量和安全。
团队合作能力：
监理工程师应具备良好的团队合作能力，能够与项目组成员协作，共同完成监理任务。
工作质量：
监理工程师的主要职责是确保工程质量符合规范和标准，评价其绩效应该从工程质量的合格率、工程变更率、工程投诉率等方面进行评估。
工作效率：
监理工程师需要协调各方面工作，保证工程进度和质量，评价其绩效应该从工程进度、工期延误率、工程节约率等方面进行评估。
专业知识和技能：
监理工程师需要具备一定的专业知识和技能，能够解决工程中出现的问题，评价其绩效应该从专业知识和技能的掌握程度、解决问题的能力等方面进行评估。
客户服务：
监理工程师需要与客户进行沟通和协商，评价其绩效应该从客户满意度、客户投诉率等方面进行评估。
工作态度：
工作认真负责，能够积极主动地解决问题，对待工作态度端正，能够遵守公司规章制度。
管理能力：
反映了监理工程师在项目管理中的能力和水平，是衡量监理工程师综合能力的重要一项指标。
综合以上各项因素，可以对监理工程师进行综合评价。评价等级可分为优秀、良好、合格和不合格，具体评分可以根据实际情况进行量化。建议监理工程师在平时的学习和实践中，注重提升自身能力，不断完善自己的专业素质，以实现事业的成功和个人发展的飞跃。