在试用期间，造价员表现出了以下特点和成长：
专业技能提升：
试用期间，造价员通过学习和实践，掌握了广联达和斯维尔等工程造价软件的使用，提高了工作效率和准确性。他们能够独立完成中小型项目的成本估算与控制工作，确保了造价工作的精确性和时效性。
团队协作能力：
造价员积极参与部门内的各项任务，并与同事建立了良好的沟通机制。他们学会了如何更有效地表达观点，倾听他人意见，并共同解决问题。通过协助团队成员处理紧急任务，增强了团队意识，认识到协同工作的重要性。
学习与适应能力：
面对新环境和新挑战，造价员展现了快速学习和适应的能力。他们主动学习行业新政策和技术，紧跟行业发展步伐，为项目提供前瞻性的造价建议。同时，他们也在不断优化自己的工作方法，以更好地适应公司的工作流程和文化。
问题解决与创新思维：
在遇到复杂造价问题时，造价员能够冷静分析，运用所学知识结合实际情况，提出合理的解决方案。他们尝试将创新思维融入日常工作中，例如通过建立标准化模板来简化重复性工作，有效提升了团队的整体工作效率。
自我反思与未来规划：
造价员意识到自己在项目管理经验和高级造价技巧方面仍有提升空间。他们计划通过持续学习和实践，不断提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展作出更大的贡献。
总体来说，造价员在试用期间表现出了较高的学习能力和专业成长，能够迅速适应工作环境，并在专业技能、团队协作和学习能力等方面取得了显著进步。他们展现出了良好的职业素养和未来发展潜力，是团队中不可多得的人才。