要招到电气工程师，可以采取以下步骤：
明确职位需求
确定需要招聘的电气工程师的专业领域、工作经验、技能要求等。
发布招聘信息
在招聘网站、社交媒体、校园招聘会等平台上发布招聘信息，吸引符合条件的候选人。
筛选简历
根据招聘需求筛选符合条件的简历，进行初步筛选。
面试候选人
通过电话、视频或面对面等方式，与候选人进行面试，了解其专业技能、工作经验、职业素质等。
核实背景
对通过面试的候选人进行背景核实，包括学历、工作经验、资格证书等。
确定薪资待遇
根据公司的薪资标准以及招聘对象的工作经验、技能水平等因素，确定薪资待遇。
签订合同
与录用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保招聘过程的合法性和规范性。
安排培训
为新员工提供必要的培训和指导，使其尽快适应工作，并为公司做出贡献。
建议
多渠道发布：在多个平台发布招聘信息，确保覆盖更广泛的求职者群体。
明确需求：在招聘过程中，明确职位需求，有助于吸引到更合适的候选人。
细致筛选：仔细筛选简历和面试候选人，确保找到最合适的人选。
背景核实：对候选人的背景进行严格核实，避免招聘到不合格人员。
提供培训：为新员工提供充分的培训，帮助他们快速融入团队并发挥作用。