饮料行业招聘电气工程师时，主要要求和岗位职责如下：
招聘对象与要求
招聘对象：食品饮料行业、工贸行业、制造业等。
专业要求：自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。
学历要求：大专及以上，优秀者可放宽至中专。
年龄要求：28-45岁。
职业资格：持有高低压电工证及其他相关职称证书优先。
工作经验：具有3年以上自动化生产线设备维修、电气技术改造、设备维护保养等相关工作经验。
岗位职责
生产线电气设备安装与调试：负责新项目或改造项目生产线自控系统的现场安装与调试。
设备维护与故障排除：负责生产线电气设备的日常维护、保养、维修和故障排除工作，确保设备高效运行。
设备改造与升级：负责生产线电气设备的改造和升级工作，提高设备性能和效率。
培训与指导：负责培训课件制作、知识点开发，指导操作工进行设备维护和故障排除。
系统设计与编程：参与生产线自控系统的设计编程，编写操作保养规范。
团队管理与协调：具有较强的团队合作精神和组织协调能力，能指导操作工进行维修保养。
附加要求
专业技能：熟悉PLC编程、变频器、伺服控制系统等电气自动化设备的原理和维护方法。
沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速预判问题和解决问题。
责任心与工作积极性：工作严谨、细致、有责任感，具有较强的责任心和工作积极性。
综上所述，电气工程师在饮料行业的招聘岗位中，主要关注应聘者的专业背景、工作经验和技能水平。具备相关学历和职业资格证书，以及丰富的生产线设备维护和电气系统设计经验的候选人将更受欢迎。同时，良好的沟通能力和团队合作精神也是必不可少的。