电气工程师和领导吵架可能由以下原因引起：
意见不合 ：双方可能对项目的实施方式或设计方案有不同的看法，导致意见不一致。责任分配：
领导可能要求电气工程师承担过多责任，而电气工程师认为责任分配不公。
在处理这种情况时，以下建议可能有所帮助：
反思与自我评估
回家后，对整个吵架过程进行反思，站在领导的角度思考问题，理解对方的观点。
认识到自己的不足，包括表达方式和态度，以便在未来避免类似冲突。
主动沟通
在领导心情好的时候，主动沟通，诚恳地表达自己的想法和感受，同时听取领导的看法。
如果领导有错误，先表示认同，然后委婉地提出自己的观点和建议。
道歉与原谅
道歉是缓解紧张关系的第一步，要真诚地向上司道歉，并表示以后会注意自己的言行。
沟通时，保持冷静和尊重，避免情绪化的言辞，以理性和建设性的方式解决问题。
寻求和解
如果领导愿意反思并友善沟通，可以继续在公司工作，并努力改善双方的关系。
如果领导反应消极，考虑是否继续在公司工作，避免在消极的环境中浪费时间和精力。
通过以上步骤，可以有助于缓解紧张关系，找到问题的解决方案，并为未来的工作关系打下良好的基础。