工作态度
工作的服从性高，工作主动性强，具有敬业精神。
能够遵守公司的各项规章制度、工作考核规定、造价人员职业道德准则及公司有关廉政建设的要求。
工作能力
按照咨询程序开展工作，具有较强的专业水平、协调沟通能力、处理问题能力。
掌握施工动态，协助财务做好工程费用的合理使用。
编制施工预、决算及招投标项目的预算。
收集、分析市场信息，掌握各种材料信息价格。
审核工班工程进度款报表，编制申请工程进度款报表、变更调整价款报表。
协助编制招投标资料文件，参与图纸会审、技术交底工作。
参与工程项目的成本、利润分析与核算，参与编制工程项目实际费用的各项统计报表。
领导安排的临时性工作。
工作表现
工作完成质量好、效率高，具有很好的团队协作性，业主及承建单位的信息反馈良好。
合同管理：没有签订咨询合同的扣10分；虽签有咨询合同但没有采用示范文本的扣2分；虽有用示范文本，但内容不完整、签章手续不完备的扣2分。
咨询文件成果：咨询成果文件的格式不符合要求的扣10分；咨询成果文件的内容中，编制说明表示不清楚、内容不规范、有缺项、漏项的，每发现一处扣2分；咨询成果文件中的工程量或计量单位有误、单价小数含埋、项目漏项、项目特征及工程内容不明确、项目编码、项目名称等不符合计价规范的，每发现一处扣0.5分；采用的消耗量定额、取费标准、材料及设备价格有误、套用消耗量定额项目错项、漏项、重项、计价程序、取费基数出现错误的，每发现一处扣0.5分；咨询成果文件无项目负责人签字的扣5分。
资料控制
缺少咨询、施工合同及相关补充协议的，每缺少项扣1分。
缺少与最终咨询成果文件相关的文件、纪要和函件的，每缺少一项扣0.5分。
无接受、归还和移交归档清单的，每缺少一项扣0.5分。
质量控制
咨询成果文件如出现工程量或计量单位有误、单价小数含埋、项目漏项、项目特征及工程内容不明确、项目编码、项目名称等不符合计价规范要求的，每发现一处扣0.5分。
采用的消耗量定额、取费标准、材料及设备价格有误、套用消耗量定额项目错项、漏项、重项、计价程序、取费基数出现错误的，每发现一处扣0.5分。
咨询成果文件无项目负责人签字的扣5分。
加分项
在工作中提出创新性建议，被采纳并产生积极影响的。
在重大项目中表现突出，获得业主或公司表彰的。
扣分项
违反公司规章制度或职业道德准则的。
工作出现重大失误，给公司造成损失的。
请根据以上内容，结合实际情况进行调整和补充，以制定出适合公司的造价员优秀业绩评价表。