造价工程师转正考核表通常包含以下内容：
基本信息
姓名
部门
入职时间
试用期时间
申请考核时间
试用期间的工作事项及参与的工作事项
列出试用期间完成的主要工作事项
列出未完成的工作事项及原因
项目评分
专业知识
工作能力
工作效率
服从安排
协调能力
性格品德
部门考核意见
项目评分
意见（包括员工的优势、不足、应关注方面、应培养方向、培训需求等）
转正意见及薪资建议
总工意见（业务知识及工作能力方面）
办公室意见（是否遵守公司各项制度）
签字
部门负责人签字
总工签字
办公室签字
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造价工程师转正考核表
1. 基本信息
- 姓名：解万虎
- 部门：造价部
- 入职时间：2010年7月26日
- 试用期时间：2010年7月26日至2010年10月26日
- 申请考核时间：2010年11月24日
2. 试用期间的工作事项及参与的工作事项
- 公司新办公楼：已完成
- 西安世园会生态公寓、别墅、指挥中心外墙干挂石材：已完成，帮孙工计算、对账
- 甘家寨一户一宅安置小区--四户组合：已完成
- 高新区高新六路（唐兴路--科技路）两侧人行道铺设工程：审计已出报告，核减率：7.2%
- 丈八六路（锦业二路--锦业三路）人行道铺装工程：审计已出报告，核减率：15.54%
- 科技七路（团结南路-茶张村）道路细料工程：审计已出报告，核减率：6.8%
- 索庄村拆迁安置房B户型：部门负责人意见
3. 项目评分
- 专业知识：优秀（20分）
- 工作能力：优秀（20分）
- 工作效率：优秀（20分）
- 服从安排：优秀（20分）
- 协调能力：优秀（20分）
- 性格品德：优秀（20分）
- 合计：100分
4. 部门考核意见
- 项目评分：90分
- 意见：该员工在试用期间表现出色，专业知识扎实，工作能力强，能够高效完成任务，具备良好的团队协作和沟通能力，性格品德优秀。建议提前转正，并给予相应的薪资调整。
- 转正意见及薪资建议：提前转正，薪资调整为XXXX元/月。
- 总工意见：业务知识及工作能力方面表现卓越，同意提前转正。
- 办公室意见：该员工严格遵守公司各项制度，表现优秀。
5. 签字
- 部门负责人签字：__________
- 总工签字：__________
- 办公室签字：__________
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请根据实际情况填写具体内容，并根据公司要求进行调整。