造价工程师的升职加薪政策通常包括以下几个方面：
薪酬与绩效挂钩：
造价工程师的收入与其完成的项目质量、数量及成本控制效果直接相关，激励其提高工作效率和质量。
奖励与晋升机制：
对于表现优秀的造价工程师，企业会设立奖励机制，如年度优秀员工奖、项目突出贡献奖等，并提供明确的晋升标准和路径。
培训与发展机会：
企业会定期组织专业技能培训、管理能力提升培训等，并提供职业发展机会，如参与重要项目管理、担任项目经理等。
个税抵扣：
持有一级造价工程师证书的公民可以凭证书编号等资料在当年申请个人所得税专项附加抵扣，抵扣金额为定额3600元。
政府补贴：
一些地方政府会给予造价工程师一定的补贴，如四川省巴中市给予一级造价工程师每年5000元补贴，深圳市福田区给予取得注册造价工程师资格且在相应岗位连续工作满3年的奖励2万元。
职称对应：
一级造价工程师证书与工程师或审计师职称全面打通，证书可作为申报中级职称的条件之一。
报考条件调整：
人事部发布通知，降低一级造价工程师考试的报名条件，使得更多人有机会考取证书。
这些政策旨在激励造价工程师提升专业技能和工作效率，同时也为持证人员提供了实质性的经济奖励和职业发展空间。