私企在评价电气工程师时，通常会考虑以下方面：
学历要求：
私企通常要求电气工程师具备本科或以上学历，专业为电气工程或相关专业。
职业资格证书：
要求电气工程师持有国家承认的职业资格证书，如国家注册电气工程师、高级工程师等。
工作经验：
私企往往要求电气工程师具有2年以上在电气工程领域的工作经验。
技能水平：
电气工程师需要具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成电气工程设计、施工、调试等工作。
专业素质：
评价电气工程师时，会考察其是否具有良好的职业素养，包括遵守职业道德规范、团队合作精神和沟通协调能力。
业绩表现：
优秀的电气工程师应具备出色的业绩表现，如参与过大型电气工程项目的设计或实施，或在电气工程领域取得过专利或论文等成果。
解决问题的能力：
需要考察电气工程师在遇到电路故障、电机失效等问题时的分析和解决能力，这包括思维能力、分析能力和解决问题的经验。
团队合作能力：
电气工程师通常需要与其他工程师、技术人员、项目经理等紧密合作，评价其团队合作能力时需要考察其沟通能力、协调能力和合作精神。
创新能力：
评价电气工程师时，会考虑其对新技术的关注、研究和自主开发能力，以判断其是否具备创新精神。
职业道德：
电气工程师需要遵守职业道德规范，保护客户利益，维护行业声誉，评价其职业道德时需要考察其诚信、责任心和专业精神。
这些评价标准可以根据企业的具体需求和行业要求进行适当调整。通过这些标准，私企能够全面评估电气工程师的能力和表现，确保招聘到合适的人才。