企业对消防工程师的建议如下：
加强培训与教育：
企业应定期为消防工程师提供专业知识培训，包括建筑消防设施、消防法规、火灾事故调查等方面的更新和深入学习，以确保他们具备最新的行业知识和技能。
鼓励继续教育：
鼓励消防工程师参加各种专业研讨会、继续教育课程或在线学习平台，以保持其专业知识的时效性和前瞻性。
强化实践操作能力：
企业可以通过模拟火灾场景、定期进行消防演习等方式，提高消防工程师的实际操作能力和应对突发事件的能力。
建立激励机制：
通过设立奖励机制，如优秀员工奖、技术创新奖等，激励消防工程师在工作中不断进取和创新。
优化工作环境：
改善工作环境和设施，确保消防工程师在舒适和安全的环境中工作，提高工作效率和满意度。
加强团队建设：
促进消防工程师之间的交流与合作，建立团队协作精神，共同应对复杂的消防问题。
关注行业动态：
企业应关注消防行业的发展趋势和政策变化，及时调整培训计划和业务策略，以适应市场的需求。
提供职业发展路径：
为消防工程师提供清晰的职业发展路径和晋升机会，鼓励他们长期留在企业并发挥更大的作用。
通过以上措施，企业不仅可以提高消防工程师的专业水平和实践能力，还可以增强企业的整体消防安全和应急处理能力，从而更好地保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。