电气工程师主管的招聘条件通常包括以下几个方面：
学历与专业
通常要求本科及以上学历，专业领域为电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等。
工作经验
需要具备3年或以上相关工作经验，有些岗位可能需要5年以上经验。
有类似机电安装工程、净化厂房工程、电子厂房等工作经验优先考虑。
有项目管理和团队领导经验优先。
技能与知识
熟练掌握计算机办公软件和常用专业设计软件，如AutoCAD、MATLAB等。
精通可编程控制器的编程，熟练使用组态软件，对C、Delphi、C++等语言有一定了解。
熟悉异步电机、同步电机、伺服电机、直流电机等电动机原理和控制。
了解数据库、网络设计调试的经验。
熟悉PLC编程和SCADA系统，能进行电气控制系统集成和优化。
掌握高低压电气设备操作与调试技巧，熟悉工业自动化控制原理及应用。
了解智能化工厂与智能制造相关技术，如PLC编程、传感器应用、工业网络通信等。
个人素质
具有较强的工作责任心及良好的团队沟通、协调及处理问题的能力。
能够适应项目现场环境并根据公司安排随项目调动。
具备独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的自我学习能力。
有高度的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳，敢于奉献。
具备良好的沟通协调能力，能够有效组织和协调团队成员，确保项目顺利进行。
具备团队合作精神，能与团队成员共同解决问题，提高工作效率。
其他要求
45岁以下，身体健康，能够适应经常长期驻外。
至少2年发电、输配电及变电工程电气设计相关工作经验，有在设计院工作经验者优先。
英语水平：具备一定的英语听、说、读、写能力。
这些条件综合起来，旨在选拔具备扎实专业基础、丰富实践经验、出色团队合作和沟通能力的电气工程师主管，以确保项目的顺利实施和团队的高效运作。