造价员学徒半年没工资是 不合法的。根据相关法律规定，学徒期间也应当支付劳动报酬，并且试用期工资不得低于法定最低工资标准。如果企业未支付学徒工资，学徒可以向当地劳动和社会保障局的举报中心投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。此外，如果企业存在拒不支付劳动报酬的行为，还可能触犯《中华人民共和国刑法修正案（八）》的相关规定。
建议学徒及时采取行动维护自己的合法权益，可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助。同时，学徒也应当了解自己的权益，积极与用人单位沟通，确保自己的劳动得到应有的报酬。