建筑公司在招聘造价员时，通常会有以下要求：
学历与工作经验
学历要求通常为大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业优先。
工作经验方面，要求具备1-5年以上的建筑工程造价相关工作经验，有完整项目造价控制经验者优先。
专业技能
熟练掌握建筑工程预算编制方法，掌握工程量清单计价规范，能熟练运用各类造价软件，如广联达、新点等。
具备较强的工程经济分析和成本控制能力，了解建筑工程合同法规。
熟练掌握AutoCAD、Excel等绘图及办公软件，具备一定的建筑施工图阅读能力。
职业素养
为人廉洁、正派，具有良好职业道德，能严格遵守工作纪律并具有良好的团队合作精神。
具备良好的沟通协调能力，能与项目各方顺畅沟通，保证造价控制工作的顺利进行。
能够适应出差、加班等要求，有在造价咨询企业和施工单位现场工作经历者优先。
其他要求
年龄通常要求在25岁以上，部分公司可能要求28-45岁。
对于有丰富工程审计经验和贵州造价员资质的人员，公司会优先考虑。
能够独立完成预、结算工作，有项目商务管理经验，善于沟通。
综上所述，建筑公司在招聘造价员时，注重候选人的学历背景、专业技能、职业素养及其他相关经验。符合条件的候选人将有机会获得相应的职位和待遇。建议应聘者在应聘时，仔细对照职位要求，准备好个人简历和相关证明材料，以提高被录用的机会。