造价员就业劣势可以从以下几个方面进行阐述：
发展空间有限
造价员在职业发展方面存在一定的局限性，虽然这个职业在建筑行业中具有较高的地位，但它并非一个独立的领域。从业者需要与其他建筑专业人士密切合作，如建筑设计师、结构工程师等，这意味着从业者在职业发展过程中可能会遇到一定程度的竞争。
薪资水平一般
造价员的薪资水平相对一般，尽管有一些成功案例，但整体来说，由于竞争激烈，造价员往往只能拿到项目产值的一小部分，且工作强度大，需要经常加班。
工作强度大
工程造价从业者需要经常加班，以应对工程项目的各种挑战。此外，他们还需要不断更新自己的知识，以适应不断变化的建筑市场，这意味着从业者需要投入大量的时间和精力进行学习和培训。
工作内容枯燥乏味
造价员的工作主要是处理大量的数据和表格，解读定额条例，工作性质相对枯燥，缺乏成就感。此外，他们还需要与各方据理力争，这对个人的心理承受能力是一个挑战。
行业竞争激烈
由于工程造价专业的学生逐年增加，市场供需关系使得竞争愈发激烈。许多造价员在寻找工作时可能会面临较大的压力，尤其是在一些大型项目中，竞争更是异常激烈。
涉及多方利益，易返工
造价员的工作涉及甲方、政府等多个方面的利益，任何小的失误都可能导致返工，这不仅影响工作效率，还可能带来额外的经济压力。
视野狭窄
造价员在专注于手头工作的同时，可能会忽视其他领域的知识，导致在转专业或换地区时感到不适应。例如，一个在市政和路桥造价领域工作多年的造价员，在接触房建专业时可能会发现自己缺乏必要的技能。
性别比例失衡
在工程造价行业，男性从业者占多数，女性从业者相对较少。这可能导致一些女性在这个行业中面临更多的挑战，如性别歧视等。
健康问题
由于长时间在工地上工作，造价员容易患上腰酸背痛、颈椎腰椎病、眼睛疼等职业病。
综上所述，造价员在就业过程中面临着多方面的劣势，包括发展空间有限、薪资水平一般、工作强度大、工作内容枯燥乏味、行业竞争激烈、涉及多方利益易返工、视野狭窄、性别比例失衡以及健康问题等。因此，造价员在选择职业和发展方向时，需要充分考虑这些因素，并做好充分的准备和规划。