造价员的薪酬主要由 基本工资加上绩效构成，而绩效的计算方式可以是提层或者是按照项目来计算，具体数额会因公司、地区、工作经验和个人能力等因素而有所不同。
基本工资
初级造价员的基本工资较低，大约在2000-4000元之间。
中级造价员的基本工资通常在5000元以上。
高级造价员的基本工资更高，年薪可能达到20万以上，甚至更高。
绩效工资
绩效通常与个人完成的工作内容和项目挂钩，可以按项目提成或者按年度绩效奖金计算。
在施工单位或房地产单位，绩效工资可能包括项目提成，比例为项目收入的10-15%。
在咨询或审计单位，绩效工资可能是底薪加提成。
额外收入
经验丰富的造价员还可以通过兼职或对外接项目获得额外收入，一个项目可能带来数万甚至数十万的收入。
福利待遇
工资还可能包括双休、五险、餐补、交通补助、节日礼金和定期体检等福利。
建议
提升技能：造价员可以通过考取相关证书（如注册造价师）来提升自己的市场竞争力，从而获得更高的薪资和更好的福利待遇。
选择合适的工作单位：大型施工企业和甲级设计院通常提供更高的薪资和更好的职业发展机会，但竞争也相对激烈。
积累人脉：在施工单位或房地产单位工作有助于积累人脉资源，这对于未来的职业发展非常有利。
关注行业动态：了解行业内的薪资水平和市场需求，可以帮助造价员更好地规划自己的职业发展路径。