造价工程师想要涨工资，可以从以下几个方面入手：
持续教育和培训：
定期参加相关培训和学习新知识，以保持行业前沿地位并提高竞争力。可以选择职业培训课程，如工程造价管理、工程预算编制等，获取相应的证书和资质，这将有助于在工资谈判中占优势。
积累工作经验和项目管理能力：
工作经验是评判一级造价工程师能力的关键因素。通过积累更多的工作经验，可以提高技术水平和解决问题的能力，从而在工资谈判中有更大的话语权。同时，具备良好的项目管理能力，能够高效地管理项目进度、成本和质量，也会使雇主对您的能力更有信心。
获得行业认证和专业协会支持：
获得权威的行业认证，如国家造价工程师资格证书、注册造价工程师等，能够证明专业水平和能力，增加雇主的信任。同时，加入专业协会能够拓宽人脉圈子，获取更多的机会和资源，提高知名度和影响力。
选择合适的地域和公司：
一般来说，一线城市和经济发达地区的工资水平相对较高。选择一家知名的大型公司也有助于提高工资，因为这些公司通常有更多的资源和项目，工资待遇相对较高。
自我推销和价值展示：
在工资谈判中，清晰地向雇主展示自己的能力和价值，让雇主认识到您对公司的重要性。可以通过参与重要项目、解决复杂问题、提出创新方案等方式来展示自己的价值。
进入学习区，产生新的价值：
不仅要完成日常工作，还要不断寻找机会提升自己的技能，比如优化工作流程、提高工作效率、提出新的解决方案等。这样可以让雇主看到你的成长和潜力，从而有可能获得涨工资的机会。
多元化服务：
除了基础的工程造价服务，可以尝试提供咨询服务、项目管理服务、成本估算服务等多元化的服务。这样可以满足客户不同需求，增加与客户的合作机会，从而提高收入。
建立良好的声誉：
通过提供优质、专业的服务，参与行业活动，建立个人品牌等途径，树立良好的声誉和形象。这不仅可以吸引更多客户，还可以在市场下行时保持客户的信任和支持。
灵活应对市场变化：
具备快速适应市场变化的能力，能够根据客户需求和市场趋势灵活调整自己的服务内容和策略，提高自身的适应性和竞争力。
寻求合作机会：
与其他工程造价人员、建筑师、工程师等人士建立合作关系，共同为客户提供更全面的服务。通过合作，可以互相学习、分享经验和资源，实现互利共赢。
通过上述方法，造价工程师可以提高自己的专业技能和市场竞争力，从而增加涨工资的机会。