关于总监理工程师是否算作干部，存在以下几种观点：
非纯粹干部身份
总监理工程师的主要职责是技术性质的，没有直接的领导和管理职责。虽然他们在实际工作中承担一定的项目管理职责和技术指导职责，但这些并不足以构成干部身份。
中层干部
总监理工程师在监理企业中的定位通常被认为是中层干部。他们负责主持项目监理机构的全面工作，具有较大的决策权和责任，并在组织架构中起到承上启下的作用。
领导职务
总监理工程师是用人单位中的一种领导职务级别，其工作职责非常重要，通常被视为施工现场的管理者，并且岗位等级通常在管理层次的最高层次。
企业定义
是否将总监理工程师视为干部，也取决于所在企业的定义和政策。在小规模的企业中，总监理工程师可能会承担更多的管理职责，从而更接近于高层管理；而在大规模的企业中，其角色可能更偏向于具体项目的执行，更符合中层干部的定位。
综合以上信息，可以得出以下结论：
总监理工程师 不完全算作干部，因为他们的主要职责是技术性的，并不具备明确的领导和管理职责。
然而，在实际工作中，总监理工程师承担了一定的管理职责，并且通常被视为中层干部，这是因为他们负责主持项目监理机构的全面工作，并在企业组织架构中起到关键的中介作用。
因此，总监理工程师在某些方面具备干部的特征和职责，但并非纯粹的干部身份。他们的地位更多地取决于所在企业的具体定义和职责划分。