驻场造价员的薪资计算方式通常包括基本工资和提成，可能还包括绩效奖金和其他福利。具体的薪资水平受多种因素影响，如地区、公司规模、工作经验、技能水平等。
基本工资
初级造价员月薪大约在6000元左右。
中级造价员月薪大约在8000元左右。
高级造价员月薪通常在1万元以上。
有经验的老手月薪通常在10000元左右。
提成
提成可能是基于项目完成量或者结算金额的一定比例。
提成制度可能因公司而异，具体分配方式需要参考所在公司的政策。
绩效奖金
绩效奖金通常与个人和团队的工作表现挂钩，可能包括年终奖、季度奖等。
绩效奖金的计算方式可能包括提层或者按照项目来计算。
福利待遇
福利待遇可能包括双休、法定节假日、五险一金、餐补、交通补助、节日礼金和定期体检等。
建议
提升技能：熟练掌握广联达软件和其他相关工具，提高独立操作算量、结算、决算和组价的能力，有助于提升薪资水平。
积累经验：工作经验对于造价员的薪资影响较大，越丰富的经验通常意味着更高的薪资。
考取证书：拥有一级注册造价师等证书可以显著提高薪资待遇。
选择公司：不同公司之间的薪资水平可能存在差异，选择规模较大、福利待遇较好的公司有助于获得更高的薪资。
综上所述，驻场造价员的薪资计算较为复杂，建议根据个人实际情况和所在公司的具体政策来综合考虑。