电气工程师和机构工程师在职责、技能要求以及薪资待遇等方面存在一些差异。
职责
电气工程师
设计、开发、测试和维护电力系统、电子设备和电器设备。
熟悉电力系统的原理、电路设计、控制系统、信号处理、通信技术等方面的知识。
负责编写项目方案、电气图纸、项目计划、项目预算等文档。
进行电气系统的调试和优化，确保系统稳定运行。
解决设备客户现场问题，进行人员培训。
机构工程师
完成产品的概要设计和详细结构设计。
产品结构件规格确认与制作，熟悉常用塑料及钣金材料特性。
负责衍生品开发和维护，结构工艺的改善。
进行公差分析和DFMEA检查。
配合采购部门进行标准件和加工件的选购。
技能要求
电气工程师
电气设计能力，包括电路原理图绘制、电气设备选型等。
软件编程能力，如PLC编程语言（梯形图、ST等）。
系统调试和优化能力。
良好的沟通和协调能力。
机构工程师
结构设计能力，运用SolidWorks等软件进行复杂机械结构设计。
材料选择和工艺规划知识。
良好的分析能力、逻辑思维和责任心。
薪资待遇
电气工程师
初入职场时薪资不错，但随着技术普及，薪资增长逐渐平稳，一般月薪达到三万左右便接近上限。
机构工程师
入行初期薪资可能不高，但随经验积累，尤其是在高端制造领域，资深机械工程师的月薪可达五万甚至更高。
行业通病
电气工程师
技术更新换代快，需要不断学习新知识。
电气系统故障排查棘手，需要大量时间和精力。
机构工程师
受到材料和工艺的限制，设计方案在实际生产中可能会遇到意想不到的问题。
创新相对较慢，有时会感到工作缺乏新鲜感。
结论
电气工程师和机构工程师在职责和技能要求上有明显的不同，电气工程师侧重于电气系统的设计和维护，而机构工程师则侧重于产品结构的设计和工艺规划。在薪资待遇方面，虽然电气工程师初入职场时薪资较高，但机构工程师随着经验积累，尤其在高端制造领域，薪资增长潜力更大。两个领域的工程师都需要不断学习和适应新技术，以应对行业发展的挑战。