造价员在工作中存在的不足及改进措施可以从以下几个方面进行总结：
专业技能与知识更新
不足：部分造价员缺乏系统的专业知识和现场经验，导致识图不全面、算量遗漏、定额理解不到位等问题。
改进措施：建议持续学习，掌握最新的市场动态和行业趋势，采用先进技术如BIM技术辅助计算和管理工程造价，以提高效率和准确性。
工作效率与质量
不足：一些造价员在处理工程量和预算编制时效率不高，存在拖延和错误。
改进措施：建议加强时间管理和工作计划的制定，采用高效的计算工具和方法，确保工作质量和效率。
沟通与协作能力
不足：部分造价员在沟通和协作方面存在不足，影响与业主、监理和其他团队的合作。
改进措施：建议加强沟通技巧培训，提高团队协作能力，积极参与项目团队的活动，建立良好的人际关系。
管理制度与流程
不足：一些造价员对公司的管理制度和流程理解不足，导致工作执行不到位。
改进措施：建议积极参与公司的培训和学习，了解并遵守公司的各项规章制度，优化工作流程，提高工作效率。
职业规划与发展
不足：部分造价员缺乏明确的职业发展规划，导致职业发展受限。
改进措施：建议制定明确的职业发展目标，考取相关证书，积极争取晋升机会，不断提升自己的专业能力和管理水平。
综合素质与责任感
不足：一些造价员在综合素质和责任感方面存在不足，影响工作质量和团队形象。
改进措施：建议加强个人素质培养，提高责任感，以大局为重，积极承担更多的工作任务，为公司创造更大的价值。
通过以上改进措施，造价员可以不断提升自己的专业技能和综合素质，更好地适应行业发展和公司需求，实现个人和公司的共同发展。