作为一名总监理工程师，想要晋升为副总，可以考虑以下几个步骤：
提升自身素质和能力
知识基础：具备广泛的知识基础，包括项目管理、工程技术、法律法规等。
项目管理技能：熟练掌握项目管理流程和方法，能够有效控制项目进度和质量。
沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能够协调各方资源，确保项目顺利进行。
领导能力：具备团队领导能力，能够激励团队成员，提高团队整体绩效。
业务经验：在实际工作中积累丰富的经验，特别是在人员管理、预算编制、资料整理等方面有所建树。
制定明确的职业规划
目标设定：明确自己的职业目标，制定短期和长期的职业发展计划。
持续学习：不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，以满足企业的发展需求。
业绩突出：在工作中取得突出业绩，得到上级的认可和信任。
积极争取机会
主动沟通：与企业领导保持沟通，表达自己有意向和能力担任更高职位的意愿。
展示能力：通过参与重大项目、发表专业论文、参加行业交流活动等方式，展示自己的能力和价值。
申请升职：在适当的时机，向企业主管部门提交书面申请，说明自己的变更原因和优势。
建立良好的人际关系
同事关系：与同事保持良好的关系，互相支持，共同进步。
领导关系：与上级领导建立良好的工作关系，争取更多的指导和支持。
行业网络：积极参加行业交流活动，扩大自己的人脉关系，为未来的职业发展打下基础。
遵守企业流程
提交申请：按照企业内部流程，提交总监理工程师变更申请，并附上相关证明材料。
材料审核：配合主管部门进行材料审核，及时补充不足之处。
专家评审：参加由主管部门组织的专家评审，展示自己的专业能力和管理水平。
获得批准：在通过审核和评审后，获得主管部门的批准，完成总监理工程师的变更手续。
通过以上步骤，总监理工程师可以逐步提升自己的职业能力和地位，最终实现晋升为副总的目标。