公司培养造价员的意义主要体现在以下几个方面：
控制工程成本
造价员通过精确的成本估算和预算编制，可以有效控制工程成本，避免不必要的浪费，从而提高企业的经济效益。
提升项目质量和效率
造价员不仅具备设计、施工和成本管理的专业知识，还能熟练运用信息化工具，提高工作效率，进而提升项目的整体质量和效率。
增强企业竞争力
培养高素质的造价人才有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，提升企业的核心竞争力。
减少投标报价中的潜亏风险
造价员在投标过程中能够准确计算和控制成本，减少报价中的不确定性和潜在亏损，提高中标率。
规范行业行为
造价员通过专业培训和资格证书的考取，能够更好地遵守行业规范和职业道德，维护建筑市场的公平竞争环境。
推动行业可持续发展
造价员在绿色建筑、节能减排等方面发挥重要作用，推动建筑行业的绿色转型和可持续发展。
拓宽职业发展路径
造价员不仅可以在传统的建筑公司、设计院工作，还可以在政府机构、咨询公司等领域找到更多的发展机会，随着经验的积累，还有机会晋升为项目经理或高级管理人员。
提高薪资待遇
拥有专业资格证书的造价员在薪资待遇上通常比无证人员更有优势，随着工作经验的积累，薪资水平也会相应提高。
综上所述，公司培养造价员不仅有助于提升企业的经济效益和市场竞争力，还能促进行业的可持续发展，并为员工个人的职业发展和薪资提升提供支持。因此，加强造价人才的培养是公司发展的重要战略之一。