一级建造师的社保基数通常是以个人工资为基础，按照一定比例缴纳的。具体比例可能因地区和政策的不同而有所变化，但一般来说，主要包括以下几个方面：
养老保险：
通常按照个人工资的10%左右缴纳，用于养老时领取退休金。
医疗保险：
通常按照个人工资的2%左右缴纳，用于保障医疗卫生服务。
失业保险：
通常按照个人工资的0.5%左右缴纳，用于保障失业时可以领取失业保险金。
工伤保险：
需要缴纳工伤保险费用，具体比例根据地区政策而定，用于保障在工作中意外受伤时可以领取工伤保险金。
需要注意的是，这些比例和缴纳方式可能会受到国家政策调整和地方政策实施的影响，因此在实际操作中，一级建造师应当参照当地的具体政策和规定进行社保缴纳。