一级建造师聘用合同是指聘用方（甲方）与一级建造师（乙方）之间就聘用事宜达成的书面协议。以下是一个标准的一级建造师聘用合同的要点：
聘用岗位
乙方担任甲方项目的一级建造师，具体工作内容可能包括技术管理、质量控制、进度协调等。
工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地。
试用期
乙方入职后处于试用期，一般为3个月。试用期满后，如乙方工作表现符合要求，则转为正式员工；否则，协议自动解除。
薪酬待遇
甲方按月支付乙方工资，具体数额根据国家和地方有关规定确定。乙方享受国家规定的社会保险待遇，如带薪病假、婚丧假、产假等。
工作时间与休息
乙方的工作时间为周5天，具体工作时间和休息规定参照公司制度。
加班与费用
如乙方需要加班，甲方将支付符合国家和地方规定的加班费用。
保密条款
乙方应保守公司的商业秘密，未经甲方书面授权，不得私自向外披露公司的任何信息。
注册与资质
乙方同意在甲方注册一级建造师，甲方保证乙方注册证书的年检及时、有效，并承担乙方继续教育的相关费用。如由于甲方原因导致乙方资格证、注册证丢失或吊销，甲方需赔偿乙方相关损失。
合同期限
合同的期限一般为1个注册期，具体年限根据双方协商确定。
合同解除与终止
除非一方提前终止合同，否则合同到期自动终止。合同解除或终止时，双方应遵守《民法典》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
违约责任
双方应严格遵守合同条款，违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
这些要点构成了一个基本的一级建造师聘用合同框架，确保双方权益得到保障。具体合同内容可能因实际情况而有所不同，建议在签订正式合同前，双方详细讨论并明确各项条款。