关于二级建造师的劳动政策，主要包括以下几方面：
职业资格证书补贴
国家为取得二级建造师职业资格证书的人员提供一定的补贴，具体金额和条件因地区而异。一般来说，补贴标准为1500元，初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书可获得1000元的补贴，中级（四级）可获得1500元，高级（三级）可获得2000元。
领取补贴的条件包括依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且需要在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提出申请。
劳动保护和工作时间
根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
特殊情况下，企业可以申请实行其他工作和休息办法，如缩短工作日、不定时工作日和综合计算工作日等。
工资待遇
二建建造师的工资结构通常包括基本工资、奖金、补贴、社会保险和住房公积金等。基本工资是主要收入来源，奖金根据工作表现和项目完成情况发放，补贴可能包括交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。
工资水平受多种因素影响，包括所在地区、工作经验、公司规模、行业类型以及个人的技能水平等。
社会保险和福利
二建建造师应当依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并享受相应的社保待遇。
国家对建筑行业的专业技术人员有一定的公共福利待遇，如住房公积金、公共租赁房、医疗卫生计生政策待遇等。
劳动协议和劳动关系
用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同，并明确双方的权利和义务。
劳动合同的内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和住房公积金等条款。
就业补贴和程序
二建建造师就业补贴的领取需要满足一定条件，并遵循特定程序。具体申请材料和发放方式应根据当地人力资源和社会保障局的规定执行。
这些政策旨在保障二级建造师的合法权益，提升其职业发展的机会和待遇，同时也有助于促进建筑行业的健康发展。建议二级建造师在从业过程中，详细了解并充分利用这些政策，以保障自身权益。